Принцип курятника: Закон курятника — Коротко и ясно — ЖЖ

Содержание

«Принцип» курятника — Авдеев Сергей Назимович

«Принцип» курятника — Авдеев Сергей Назимович — Wattpad

Most Impressive Ranking

  • # 5 опционы out of 256 stories

Other Rankings

  • # 7 неизвестное out of 249 stories
  • # 10 красота out of 341 stories
  • # 29 обнаженная out of 267 stories
  • # 49 рассказы out of 359 stories
  • # 81 верность out of 298 stories
  • # 75 instaforex out of 261 stories
  • # 146 судьба out of 459 stories
  • # 127 валюта out of 256 stories
  • # 131 ммвб out of 258 stories
  • # 142 акции out of 257 stories
  • # 149 вечное out of 262 stories
  • # 147 откровенные out of 257 stories
  • # 149 отвага out of 254 stories
  • # 180 стратегия out of 261 stories
  • # 311 измена out of 442 stories
  • # 193 рынок out of 259 stories
  • # 125 бинарные out of 167 stories
  • # 198 баттерфляй out of 249 stories
  • # 262 нежность out of 298 stories
  • # 231 биржа out of 256 stories
  • # 324 правда out of 339 stories
  • # 263 экстрасенсы out of 269 stories

В своих «основах православной культуры» Кураев насаждал «принцип курятника»: kuraynik — LiveJournal

?
Categories:
  • catIsShown({ humanName: ‘религия’ })» data-human-name=»религия»> Религия
  • История
  • Cancel
На «курайнике» ещё с конца 90х годов обыгрывалась «куриная» тема (иногда тема «птичьего гриппа») как добрый юмор по поводу фамилии дьяка Андрея («Кураев» фамилия тюркская, но для славян в ней конечно слышится нечто куриное)). И вот наконец сам дьяк Андрей раскрыл, что же такое «принцип курятника», признав, что он этот принцип проповедовал в рамках «основ православной культуры» (смотрите снимок фрагмента его поста под катом — он признаёт, что и в учебнике «основ православной культуры» проповедуемый им «принцип курятника» обжился давно и уверенно, и полагает что это так и в самой церкви).
Речь идёт идёт о том хамстве и самодурстве, которым знаменит нынешний протодиакон, Кураев признаёт, что любимый им «принцип курятника» связан с унижением тех, над кем появляется хоть малая власть, признаёт, что малейшая власть делает таких людей, как он, абсолютно невменяемыми


Нельзя не верить Кураеву, если он сам рассказал о своём восприятии ещё с советских времён — он знал об этой неограниченной местной власти владык на епархиальном уровне и, по его собственным словам, сам «мечтал стать местным сталиным и грозным».

..
Копия слов Кураева — под катом, в своих словах дьяк конечно указывает на сучок в глазах всех остальных, не видя бревна в собственном глазу, но это дела не меняет. Главное, что таким патологическим видит мир сам Кураев, он же своё взгляд и своё восприятие излагает в своём блоге:

Tags: #административный_ресурс, #комплексы, #толстовство, Кураев обличает и клеймит, блиннотерапевт-теоретик, заткнуть рот несогласным, проблемы с идентичностью, прототролль профанирует Церковь, тщеславие Кураева, эволюция Кураева

Subscribe

  • Для Кураева нет Бога, но и другим Кураев внушает — места для Бога нет

    Судя по этим сегодняшним словам в интервью расстриги, для Кураева нет Бога, но и другим Кураев внушает — — места для Бога нет Если кто-то будет…

  • «тупейший троллинг гомодиакона Кураева о сюжете с «Битвой за Москву»

    В этом году — 80 лет Обороне Москвы, и сейчас вспоминаете что была как-то довольно известная история с умопомрачением диакона накануне ноябрьских.

  • ДЕСЯТЬ лет КураЙНИКУ!

    Круглый юбилей сегодня (точнее 16 ещё сегодня, а юбилей — завтра, через пару минут 17 мая)). Можно произвести подытоживание несбывшихся планов…

Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq

Принципы сотрудничества — Центр кооперативов UW — UW-Madison

Одним из отличий кооперативов от других бизнес-структур является их приверженность принципам и ценностям кооперативов, которые отражают социальные, политические и деловые интересы. Кооперативы прослеживают корни этих принципов до пионеров Рочдейла, которые основали первый современный кооператив в Рочдейле, Англия, в 1844 году. Эти принципы со временем уточнялись, адаптировались и интерпретировались по-новому. Семь принципов, используемых сегодня Международным кооперативным альянсом, в целом приняты кооперативами во всем мире.

Кооперативы также основаны на таких ценностях, как самопомощь, личная ответственность, демократия, равенство, справедливость и солидарность. Члены кооператива верят в такие этические ценности, как честность, открытость, социальная ответственность и забота о других.

1. Добровольное и открытое членство

Кооперативы являются добровольными организациями, открытыми для всех людей, способных пользоваться их услугами и желающих взять на себя членские обязанности, без гендерной, социальной, расовой, политической или религиозной дискриминации.

2. Демократический контроль членов

Кооперативы — это демократические организации, контролируемые своими членами — теми, кто покупает товары или пользуется услугами кооператива, — которые активно участвуют в определении политики и принятии решений.

3. Экономическое участие членов

Члены вносят равный вклад в капитал кооператива и демократически контролируют его. Это приносит пользу членам пропорционально бизнесу, который они ведут с кооперативом, а не вложенному капиталу.

4. Автономия и независимость

Кооперативы – это автономные организации самопомощи, контролируемые своими членами. Если кооператив заключает соглашения с другими организациями или привлекает капитал из внешних источников, это делается на условиях обеспечения демократического контроля со стороны членов и сохранения автономии кооператива.

5. Образование, обучение и информация

Кооперативы обеспечивают обучение и обучение членов, избранных представителей, менеджеров и сотрудников, чтобы они могли эффективно способствовать развитию своего кооператива. Член также информирует общественность о характере и преимуществах кооперативов.

6. Сотрудничество между кооперативами

Кооперативы наиболее эффективно служат своим членам и укрепляют кооперативное движение, работая вместе через местные, национальные, региональные и международные структуры.

7. Забота об обществе

Сосредоточив внимание на потребностях своих членов, кооперативы работают для устойчивого развития сообществ посредством политики и программ, принятых членами.

Совсем недавно, в ответ на изменение рыночных условий, некоторые кооперативы в Соединенных Штатах экспериментировали с изменением этих принципов. Например, некоторые кооперативы использовали закрытое членство, чтобы максимизировать эффективность, прибыльность и отдачу от вложений членов в акционерный капитал. Новые законы о кооперативах в некоторых штатах предоставили право голоса инвесторам, не являющимся пользователями.

7 Принципы кооператива – Ценности кооператива

7 принципов сотрудничества

Кооперативы по всему миру обычно действуют в соответствии с одними и теми же основными принципами и ценностями, принятыми Международным кооперативным альянсом в 1995 году. Корни этих принципов кооперативы ведут к первому современному кооперативу, основанному в Рочдейле, Англия, в 1844 году.

Стать участником

Фундаментальные идеи кооперативов существуют уже сотни лет. Хотя некоторые ранние группы были не в состоянии поддерживать свой бизнес, ученые считают пионеров из Рочдейла первым современным кооперативом. Они образовались в Англии в 1844 году и установили основные принципы и структуры для ведения справедливого и успешного совместного бизнеса. Когда интерес к кооперативам начал расти, член Рочдейла основал Международный кооперативный альянс (ICA), чтобы помочь поддержать движение на международном уровне.

Сегодня кооперативы во всем мире разделяют несколько основополагающих принципов и ценностей, принятых МКА в 1995 году. Эти группы состоят из автономных лиц и созданы на основе руководящих стандартов добровольчества, демократии и набора общих культурных, социальных и экономических потребности. Это руководство поможет вам лучше понять ценности кооператива, принципы кооператива и применение кооперативных принципов в повседневной практике.

 

Что такое кооперативные ценности?

Кооперативные ценности служат руководством для всех кооперативных организаций и их членов. Есть шесть основных кооперативных значений:

  • Самопомощь: Кооперативы ориентированы на создание сообщества, в котором каждый член получает равные преимущества. Чтобы достичь этого идеала, члены должны помогать себе, а также помогать друг другу.
  • Самостоятельная ответственность: Большая часть идеологии кооператива основана на идее, что каждый отдельный член несет личную ответственность внутри группы. Они должны нести ответственность и играть свою роль самостоятельно, без необходимости внешней мотивации или стимула.
  • Демократия: Демократическая структура имеет решающее значение для успешного функционирования кооператива. Организация существует таким образом, что все члены имеют контроль, и ни один человек не обладает большей властью, чем другие. Члены выбирают представителей путем голосования, и каждый человек имеет один голос на выборах.
  • Равенство: Каждый член кооператива должен пользоваться одинаковыми правами в зависимости от размера своего вклада.
  • Справедливость: Кооперативные организации должны относиться ко всем членам справедливо, без какой-либо дискриминации. Справедливость необходима для создания гармоничных отношений между всеми членами.
  • Солидарность:
    Члены кооператива образуют единую организацию, в которой все люди поддерживают друг друга. Каждая организация также поддерживает другие кооперативы для формирования единой сети.

Помимо основных кооперативных ценностей, существует также набор этических ценностей. Это традиционная этика, установленная основателями кооперативной организации. Все кооперативы функционируют в соответствии с идеалами честности, открытости, социальной ответственности и заботы о других.

Эти ценности лежат в основе принципов сотрудничества. Принципы, по сути, являются руководством к тому, как члены могут успешно интегрировать и применять на практике основные ценности кооператива в каждой области своей организации. И ценности, и принципы имеют решающее значение во всех областях, от повседневной деятельности до выборов и политики.

Каковы принципы сотрудничества?

Когда основатели ICA создавали руководящие принципы для кооперативов, они обращались к первоначальной организации в Рочдейле.

Они работали в соответствии с одними и теми же основными ценностями и методами в течение 50 лет с заметным успехом. МКА приняла эти принципы в качестве руководства и создала базовую идеологию для всех кооперативов. Теперь они являются неотъемлемой частью того, как кооперативы функционируют внутри и совместно с другими организациями.

Заявление ICA об идентичности кооперативов описывает общую идеологию кооперативов и то, как они должны функционировать. Он определяет кооператив как «автономную ассоциацию лиц, добровольно объединившихся для удовлетворения своих общих экономических, социальных и культурных потребностей и устремлений через совместное и демократически контролируемое предприятие». Каждый принцип сотрудничества помогает разбить эту идею на несколько стандартов, которые организация должна интегрировать в свою практику.

7 принципов сотрудничества

МКА установила семь стандартных принципов, которым должны следовать все кооперативы. Они помогают организациям процветать и успешно работать, поощряя равное участие всех членов. Благодаря этим ценностям ICA стала лидером всемирной сети кооперативов.

Принципы сотрудничества:

1. Добровольное и открытое членство

Члены являются самой важной частью кооператива. Без преданных своему делу членов ни один кооператив не может добиться успеха. Чтобы получить такую ​​группу людей, все кооперативы должны оставаться добровольными организациями с возможностью членства для всех. Они должны быть открыты для любых лиц, которые могут и хотят присоединиться, взять на себя ответственность как часть организации и могут пользоваться услугами организации.

Он также защищает членов и заинтересованных лиц от любых форм дискриминации. Кооперативы принимают членов добровольно, что означает, что они не могут проводить дискриминацию по признаку пола, сексуальной ориентации, социального статуса, расы, политической принадлежности, религии или любых других личных данных. Пока люди готовы следовать основным принципам и ценностям кооператива, они могут стать его членами.

Этот принцип защищает основные права человека заинтересованных лиц и членов. Он устанавливает, что ни одно лицо или организация не может превратить человека в добровольного сотрудника и что их участие должно исходить из подлинного интереса. Добровольное членство также предоставляет людям свободу ассоциации. Они могут проявлять свою свободную волю и решать, желают ли они присоединиться к организации или покинуть ее, и если да, то когда.

2. Демократический контроль участников

Кооперативы основаны на идеалах демократии. Каждый член играет неотъемлемую роль в принятии решений, влияющих на организацию в целом. Кооператив делает решающий выбор, добавляет или реформирует политику и избирает новых представителей как группу. Все члены имеют равные права голоса, по одному бюллетеню на человека, и выборные должностные лица слышат голос каждого человека.

Поскольку выбор кооператива влияет на всех членов, поскольку все они имеют одинаковый статус, естественно, что они должны иметь право принимать решения. Это жизненно важная часть всех операций, от ежедневных графиков до более широких вопросов, которые повлияют на будущее кооператива. Демократическая структура обеспечивает справедливое участие всех членов в организации и учет их мнений и замечаний. Здоровые дебаты также необходимы для действующей демократии.

Помимо создания справедливого метода принятия решений, он привлекает всех участников и служит стимулом для участия. Если члены знают, что их голоса имеют значение и являются ценными для блага их организации, они будут более охотно участвовать в демократических практиках, а также в повседневных операциях. Демократия также гарантирует, что лица, занимающие выборные должности, несут ответственность за свои действия. Если участники решают, что должностное лицо злоупотребляет их властью или не заботится о благе всех членов, они могут предпринять шаги для решения проблемы в группе.

3. Экономическое участие членов

Чтобы поддерживать справедливость во всех сферах деятельности кооператива, члены должны вносить справедливый вклад в его экономику. Они также должны поддерживать демократический контроль над собранным капиталом. Часть капитала считается собственностью группы.

При наличии избыточного капитала члены решают, куда распределить деньги. Излишки обычно идут на:

  • Развитие кооператива или создание резерватов
  • Получение выгоды членами на справедливой основе на основе их сделок
  • Поддержка одобренной членством деятельности

Создание справедливой и демократической экономики необходимо по нескольким причинам. Во-первых, он устанавливает, что капитал поддерживает деловые занятия, но не определяет, как работает кооператив. Деньги всегда следует считать слугой участников. Это средство, с помощью которого кооператив может развиваться и расти. Кроме того, создание демократического процесса распределения капитала гарантирует, что кооператив тратит его с заботой о своих людях и предотвращает какие-либо серьезные излишки.

4. Автономия и независимость

Хотя каждый член кооператива имеет свои свободы, сама организация также является автономной и независимой единицей. Члены кооператива определяют все, что он делает, что позволяет кооперативу функционировать независимо. Организация должна быть самодостаточной, чтобы каждый член мог осуществлять свои свободы в рамках структуры.

Автономия кооператива также важна для внешнего сотрудничества. Кооперативы могут решить вступить в деловые отношения с другими организациями или привлечь дополнительный капитал от внешних инвесторов или источников. Этот принцип гарантирует, что они сохранят свою демократическую и независимую структуру независимо от того, с кем они заключают соглашения. Это распространяется даже на договоренности между кооперативами и внешними правительствами. Положения и условия всегда должны включать групповую автономию.

Поддержание автономной и демократически управляемой организации необходимо для сотрудничества. Без этих двух факторов у кооперативов не было бы самоидентификации и уникальных связей, которыми можно было бы поделиться. Они также гарантируют, что члены могут продолжать управлять кооперативом на основе самоуправления, независимо от их отношений и соглашений с коммерческими организациями и национальными правительствами. Обеспечение демократических практик особенно важно, когда речь идет о работе с источниками капитала.

5. Образование, обучение и информация

Чтобы успешно управлять кооперативом, продвижение и распространение образования является необходимостью. Каждый человек, участвующий в кооперативе, должен быть хорошо информирован о том, как он работает, его целях и обязанностях каждого человека. Члены, сотрудники, менеджеры и выборные должностные лица нуждаются в постоянном обучении, поскольку кооператив развивается и изменяется с течением времени. Если они хорошо разбираются в политике, правилах, ценностях и принципах кооператива, все они смогут внести более эффективный вклад в его развитие.

Но обучение не должно ограничиваться внутренними членами кооператива. Он также должен распространяться на окружающее сообщество и широкую общественность. Члены могут рассказывать другим о полезном характере кооперативного бизнеса и поощрять интерес к своей организации. Информирование молодого поколения и общественных деятелей не только вызывает одобрение и осведомленность извне, но также может побудить заинтересованных лиц присоединиться к организации.

Внутреннее и внешнее обучение являются необходимыми частями совместной практики. Непрерывное обучение членов помогает кооперативам развиваться, продвигаться вперед и адаптироваться к новым технологиям, помогая им стать лучшими бизнес-структурами. Он также поддерживает кооперативы в адаптации к другим изменениям, таким как изменения в законах, социальных тенденциях или экономике.

Помимо самого кооператива, образование способствует распространению информации. Он помогает наладить отношения с университетами и поддерживает исследования кооперативного движения. С помощью официальных исследований кооперативы могут помочь распространить образовательные материалы среди правительств и официальных лиц и информировать будущую политику. Обучение широкой публики истории, принципам и повседневной деятельности кооператива может создать более сильное и поддерживающее местное сообщество.

В целом, постоянное обучение имеет решающее значение для функционирования кооператива. Независимо от того, насколько далеко заходит деятельность кооператива, всегда есть основная цель — способствовать более полному пониманию природы сотрудничества, а также подчеркивать его преимущества.

6. Сотрудничество между кооперативами

Хотя кооперативы независимы друг от друга и управляются автономными личностями, они также должны гармонично работать вместе. Создание более крупной сети кооперативов — на местном, региональном, национальном или даже международном уровне — позволяет независимым организациям лучше обслуживать своих членов. Каждый кооператив привносит свои уникальные способности и вклад в игру, и они действуют с большей силой как единое целое.

Возможность подключения приносит пользу не только отдельным членам, но и всему кооперативу в целом. Развитие более крупных структур, объединяющих несколько кооперативов, укрепляет движение за счет совместных усилий и поддержки. Затем сети могут работать вместе в разных организациях, чтобы лучше обслуживать своих членов. Они также могут работать с другими структурами, которые будут служить общему благу участников и движения в целом.

Создание устойчивой структуры устанавливает самостоятельные кооперативы как социальные и экономические единицы по отношению к другим группам и организациям. Формирование этих сетей позволяет кооперативам и их сотрудникам получать взаимную выгоду друг от друга, а не конкурировать друг с другом за прибыль, как некооперативные предприятия. Совместная работа подчеркивает ценность солидарности.

7. Забота об обществе

Все кооперативы сосредоточены на своих внутренних сообществах, но они также заботятся о своих местных сообществах за пределами организации. Кооперативы закупают материалы у местных поставщиков и инвестируют в них, чтобы способствовать устойчивости сообщества. В то время как группа работает как единое целое, каждый участник также должен взять на себя обязательство внести свой вклад в сообщество. Кооперативная и окружающая сеть должна побуждать их служить с гордостью.

Но устойчивость не останавливается на местном уровне. Сообщество выходит на мировой уровень, и кооперативы должны мыслить и действовать как на местном, так и на глобальном уровне. Участники могут работать над утверждением политик, учитывающих интересы сообщества в целом.

Поддерживать локальную и глобальную озабоченность важно по нескольким причинам. Согласно другим принципам, кооперативы — это независимые организации, которые лучше всего работают в сотрудничестве. Таким образом, у каждого кооператива должен быть свой способ внести свой вклад в устойчивое развитие, но они также должны работать в рамках своих сетей. Это позволяет кооперативам действовать на уровне, который может повлиять на мир. Кооперативы не только напрямую зависят от развития сообщества, но и могут оказать большое влияние, если будут работать вместе.

Применение принципов сотрудничества

В то время как семь принципов кооператива дают общее представление о том, как должна работать каждая организация, существует множество способов практического применения этих идей. Вот несколько способов, как вы можете использовать эти принципы в своем кооперативе, чтобы создать более сильную организацию:

 

  • Добровольное и открытое членство: Создайте культуру инклюзивности и уважения в своем членстве. Присоединение к членам не должно подвергаться какой бы то ни было дискриминации. Один из лучших способов убедиться, что новых волонтеров не осуждают, — это начать с мышления ваших существующих членов. Они должны понимать, что к каждому человеку следует относиться одинаково во всех отношениях и предоставлять одинаковые возможности. Кроме того, установите политику удаления участников путем голосования. Если у вас есть заранее определенный список нарушений ответственности, вам будет легко обнаружить любую возможность дискриминационных действий.
  • Демократический контроль членов: Чтобы демократическая структура работала успешно, ваш кооператив должен сосредоточиться на общении и взаимодействии. Важно способствовать рассмотрению и обсуждению среди ваших членов. Вы можете сделать это, используя технологические разработки и онлайн-общение, а также проводя личные встречи и собрания.
  • Экономическое участие членов: Поскольку кооперативы занимаются не только экономикой, то и этот принцип тоже. Он работает в связке с другими. Экономические взносы отдельных лиц считаются членскими долями, которые идут непосредственно на финансирование кооператива и приносят пользу членам. Ваш кооператив должен требовать ограниченного участия от всех членов без разбора, а взамен предоставлять им право голоса.
  • Автономия и независимость: Члены кооперативов являются решающими силами, стоящими за новой политикой и решениями. Они должны иметь возможность управлять своим кооперативом без влияния более широкой государственной политики или других организаций. Однако ваш кооператив также должен взаимодействовать с правительством и бизнесом. Чтобы сохранить независимость, убедитесь, что ваш кооператив создает отношения с границами и говорит единым, единым голосом.
  • Образование, обучение и информация: Кооперативы должны предоставить образовательные ресурсы для всех членов. Каждый человек должен хорошо понимать кооперативную идентичность, семь принципов и ценностей. Вы можете использовать технологические достижения для предоставления программ и ресурсов, а также проведения групповых занятий, на которых участники могут взаимодействовать друг с другом и учиться вместе. Возможность личного общения поможет укрепить доверие и сообщество среди ваших участников.
  • Сотрудничество между кооперативами: Когда кооперативы работают вместе, есть несколько способов создать эффективные отношения. Все организации должны практиковать открытость и прозрачность во всех деловых вопросах, а общее членство должно одобрять все стратегии. Все организации также должны практиковать представление коллективных интересов каждого кооператива, гибкость и готовность идти на компромисс в работе для взаимной выгоды.
  • Забота об обществе: Хотя кооперативы должны поддерживать своих членов и местное сообщество, они также должны заниматься развитием кооперативного движения в глобальном масштабе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *